为深入扎实推进党风廉政建设工作，强化任前廉政谈话成效，确保公司转型发展机构、职责和人员的划转顺利到位， 2020年4月7日下午，市城投集团纪委组织对68名新聘中层人员进行任前党风廉政知识测试。     为杜绝形式主义，不偏不倚地做好廉政知识测试工作，使新聘中层人员对党风廉政相关知识的学习做到入心入脑，公司纪委专门搜集整理了相关党风廉政知识资料，形成知识测...

   经过竞聘演讲、民主测评、党委评分等环节，历时半个月的努力，市城投集团中层管理人员竞聘上岗工作取得了圆满成功。4月3日上午10点，市城投集团组织召开中层管理人员工作会议暨廉政谈话会，集团领导班子成员、全体中层干部及市纪委市监委驻市工信局纪检监察组组长于东铭参会。            会上，集团党委副书记...

为了加强对干部选拔工作的监督，提高识别和任用干部的准确程度，现对公司党委会会议研究决定的下列拟任职人选进行任前公示：     欢迎广大干部职工群众反映和举报拟任职人选思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面的情况和问题。为便于了解情况，请举报人签署或告知本人真实姓名和单位。所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。严禁借机造谣中伤...

 为了加强对干部选拔工作的监督，提高识别和任用干部的准确程度，现对公司党委会会议研究决定的下列拟任职人选进行任前公示：      欢迎广大干部职工群众反映和举报拟任职人选思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面的情况和问题。为便于了解情况，请举报人签署或告知本人真实姓名和单位。所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调...

     自复工以来，永州市城投集团一直在积极推进转型发展和机构改革，实施中层竞岗和员工双向选择工作，以期在促进员工合理调动的同时，建立起“中层能上能下、员工能进能出”的企业用工制度。    为充分做好员工“双向选择”的准备工作，集团总会计师程国顺带领人力资源部全体成员召开专题会议，就...

   为促进企业转型发展，优化中层干部结构和人才资源配置，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境，激发干部干事创业的积极性，3月24日，市城投集团在公司五楼大会议室举行第一批中层管理人员竞聘上岗演讲测评会。集团领导班子成员、全体中层干部及职工代表参会。测评会还特意邀请到永州职业技术学院教务处处长卢璐、市人社局科长郭太良、文于兰等组成专家评委团...

   2020年3月23日上午，公司对中层管理岗位竞聘及员工双向选择上岗领导小组对中层管理人员第一批竞聘上岗报名情况进行审查，现公示如下：      受理地点：党群工作部、纪检监察审计室 电话：0746-8376905  0746-8376053       ...

      为深化国有企业改革，促进企业转型发展，3月20日上午，市城投集团领导班子成员、所有中层管理人员及职工代表在集团五楼大会议室召开机构改革竞聘上岗及员工双向选择动员大会。     会议向与会人员宣读了《永州市城市建设投资发展有限责任公司转型发展机构改革方案》、《永州市城市建设投资发展有限责任公司机构改革中层管理岗位竞聘及员工双向选...

    为深刻汲取近两年我市少数党员干部严重违纪违法案件的沉痛教训，进一步抓好公司党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，根据市纪委相关文件的要求， 3月20日下午，市城投集团组织所有党员、中层副职以上干部开展“以案为鉴 以案促改”警示教育活动。     首先，与会人员共同观看警示教育片《叩问初...

  3月17日下午，市住建局党组成员、副局长刘太平带队，带领局行政审批科相关负责人员，前往市城投集团开展重点项目审批手续办理服务工作，市城投集团副总经理吴东红，总工程师李亚明，集团工程管理部、城投咨询公司、城投项目管理公司、瑞丰实业公司等负责人参加了座谈。     会上，市住建局详细询问目前重点项目前期行政审批工作的办理情况，是否存在的困难和问题，并就住建部...