为深化市场化改革、优化人力资源配置、理顺岗位权责体系。4月9日，永州市城市发展集团有限责任公司正式启动员工双向选择工作，以“公平公正、双向选择、优化配置、人岗相适、竞争择优、平稳过渡”为原则，推动集团机构改革走深走实，为高质量发展注入强劲动能。本次双向选择严格依据集团《中层管理岗位竞聘上岗及员工双向选择实施方案》及机构改革要求组织实施，覆盖全体正式员工，并分两轮有序开展。第一轮双向选择4月9日在集...

4月10日下午，机关老年党支部代表机关大院全体业主，将一面印有“热情服务暖人心，尽职尽责办实事”的锦旗送到市城发物业公司项目部负责人手中，并对物业公司细致周到、务实高效的服务表示衷心感谢。 机关老年党支部代表表示，城发物业公司于2024年11月进驻以来，用实际行动诠释了“热心服务，尽职尽责”的承诺，使大院后院的物业管理服务有了非常大的变化，让大家住得安心、舒心、放心。一是整体环境焕然一新...

4月8日下午，永清广高铁前期工作调度推进会议在市委召开。市委副书记、统战部部长刘厚主持会议并讲话，市委常委、副市长陈卓懿，发改委、市财政局、市自然资源、市规划局、市城发集团等市直相关部门，冷水滩区、零陵区、双牌县、宁远县、蓝山县政府相关负责人参加会议。会议指出，永清广高铁是“十五五”规划重大项目和湖南省重点建设项目，对全市经济社会发展具有重要支撑作用。全市各级各相关部门要从思想上、行动上高度重视，...

4月初，随着挖机、管材进场，永州国家农村产业融合发展示范园项目-永州市农科园污水管网设施建设项目正式开工建设，该项目建设单位为湖南永州国家农业科技园区管理委员会，项目代管单位为永州市水务投资建设开发有限责任公司。  永州市农科园污水管网设施建设项目主要建设内容为：沿上大公路铺设污水收集管，将周边污水收集至农科园区域污水提升泵站，最终抽排至翠竹东路现状污水管网，共修建污水收集管约2公里，出...

    为全面落实省、市国有企业改革深化提升行动部署，深入推进市场化改革，进一步优化人才资源配置，激活组织效能，3月27日—4月1日，永州城发集团顺利完成中层竞聘。此次竞聘秉持公开、公平、公正的原则，旨在通过竞争选拔，发现并任用一批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀管理人才，为集团高质量发展奠定坚实人才基础，注入澎湃发展动能。本次竞聘特邀市国资委、市人社局等单位的专家领导与集团...

为深入贯彻落实省、市国有企业改革深化提升行动部署，扎实推进集团市场化改革，优化人才资源配置、激发组织内生动力，3月27日，永州市城发集团举行2026年市场化改革中层正职管理岗位竞聘演讲大会。本次竞聘坚持公开、公平、公正原则，通过竞争择优方式，选拔德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀管理人才，为集团高质量发展筑牢人才支撑、注入发展动能。大会指出，此次中层正职竞聘，是集团落实市场化改革动员大会精神、推动...

为规范中心城区停车管理秩序、营造文明停车环境，近日，智慧停车公司唐鹏展、顾成等同志在桐木井路段日常巡检中，沉着智慧处置一起恶意停车逃费事件，在与车主沟通中成功化解矛盾，彰显公司巡检队伍的责任担当与过硬职业素养。当日，值岗巡检员在河东片桐木井路巡检时，排查出停放于该路段50号泊车位、车牌号为湘MB7305的车辆，自2024年12月起累计拖欠多笔停车费。巡检人员第一时间联系车主，依规履行告知义务，提醒...

3月23日，永州城发集团召开2026年市场化机构改革中层管理岗位竞聘上岗及员工双向选择动员大会，集团在家的领导班子及全体在职正式员工参会。会议由集团党委副书记、董事、副总经理张秋平主持。会议宣读《深化市场化机构改革与优化人员配置实施方案》、《中层管理岗位竞聘上岗及员工双向选择实施方案》，明确改革方向、岗位设置、竞聘流程与人员配置原则，为本次改革工作提供总遵循。集团党委委员、纪委书记周永红宣读工作纪...

3月19日下午，我司管理人员在巡查办公区域时，发现一位老人神情恍惚地在公司区域内徘徊。出于职业敏感和责任心，管理人员立即上前询问情况。沟通中发现，老人言语模糊，说不清家庭住址和家人联系方式，神情疲惫不堪。进一步了解得知，老人从早上便出门迷路，辗转至此已是一天未进食。管理人员没有丝毫犹豫，立即将老人搀扶至公司门口，并迅速搬来凳子、拿来饼干、面包，端上温热的饮用水，为老人充饥解渴。看着老人慢慢恢复精神...

3月16日，永州市城发集团与永商未来科技（贵州）有限公司在永州举行深化合作座谈会，会议邀请市政协副主席、市工商联主席韩顺华及市数据局、市城市管理局相关负责人到会指导。此次会议旨在细化落实《战略合作框架协议》，明确具体实施路径，推动合作项目落地见效。    今年1月，在异地永州商会西南四省·香港联盟第四次会议上，永州市城发集团、数字重庆政务科技有限公司与永商未来科技（贵州）有限公...