2026-01-14 09:30:42 点击：85
为深入实施人才强企战略，科学评估引进人才履职成效，激励高层次、专业化人才更好发挥作用，1月7日，市城发集团组织召开引进人才专项述职测评会议。公司党委书记、董事长邓铁成同志出席会议并讲话，集团领导班子，办公室、党群工作部、纪检监察室、人力资源部、人才所在部门（单位）主要负责人、服务对象人员参加。
会议指出，人才是推动企业创新与发展的第一资源。近年来，公司党委坚定不移贯彻落实中央及上级关于新时代人才工作的决策部署，将引进和培育高层次、急需紧缺专业人才作为提升核心竞争力的关键举措。本次专项述职测评，旨在搭建公开透明的展示与交流平台，全面检视引进人才融入情况、工作实绩与发展潜能，既是加强人才跟踪管理与服务的重要环节，也是持续优化人才发展生态、激发人才创新活力的具体实践，对于建设一支高素质专业化人才队伍具有重要意义。
会上，近年来公司引进的24位高层次人才依次进行了述职汇报。各位人才紧密结合入职以来的岗位实践，围绕履职尽责情况、承担的重点项目或任务进展、取得的创新成果与业绩贡献、能力提升与未来工作计划等方面进行了全面、客观的陈述。述职内容展现了引进人才扎实的专业功底、积极的工作态度和富有成效的阶段性成果，部分人才在关键技术攻关、管理流程优化、新兴市场开拓等方面已崭露头角，体现出良好的发展势头和潜力。
述职结束后，与会人员根据述职报告、日常观察了解，从专业能力、工作业绩、敬业精神、团队协作、发展潜力等多个维度，以无记名方式对参加述职的引进人才进行了民主测评。测评过程严谨规范，确保了评价的客观性与公正性，测评结果将作为人才后续培养、使用和激励的重要参考依据。
公司领导在总结讲话中充分肯定了各位引进人才加入公司以来所付出的努力和取得的进步。会议强调，公司正处于转型升级、提质增效的关键时期，比以往任何时候都更需要人才、更渴望人才、更能成就人才。公司将持续优化“引育用留”全链条人才工作机制，努力为各类人才搭建更广阔的舞台、提供更优质的服务、营造更舒心的环境。（党群工作部 吴盼）
