2026-11-06 16:51:45 点击：973
为进一步规范公司用工管理工作，帮助相关岗位人员理清不同用工模式的边界，提升劳动纠纷风险识别和应对能力，夯实企业合规管理基础，10月30日，法务审计部特别邀请湖南君孟律师事务所李阳锟律师，开展劳动关系、劳务派遣与劳务外包法律实务专项培训。
本次培训紧扣公司日常管理实际，不局限于法条条文的宣读。李阳锟律师围绕劳动关系认定标准、劳务派遣和劳务外包的核心差异、合同条款审核要点、入职离职管理、薪酬管理、工伤处置、纠纷协商处理等高频重点内容展开分享。讲解过程中，李阳锟律师结合公司过往真实用工案例，拆解日常管理里容易忽视的隐患，对比分析不同用工方式对应的责任划分，点明实操中的常见误区，把抽象的法律规定转化为大家看得懂、用得上的实操经验。
培训现场秩序良好，参训同事认真聆听讲解，仔细记录培训重点。大家跟着案例梳理风险点，对照自身工作对照思考，对用工管理里容易混淆的内容有了新的认识。
参训人员表示，本次培训针对性强、落地实用，解决了很多平时工作里拿不准的问题。通过这次学习，大家对劳动关系、劳务派遣、劳务外包三种用工模式有了更加系统、清晰的理解，风险防范意识也得到进一步提升。
下一步，公司将持续重视合规管理建设，常态化组织各类法律、管理相关培训，引导员工把合规要求落实到日常工作细节中，持续完善用工管理流程，有效降低劳动法律风险，保障公司平稳有序运营。（法务审计部/唐诗 人力资源部）
